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"Gesunde Selbstführung in der Doppelrolle"
Die neue Online-Trainingsreihe zu Beruf, Karriere mit Familie
Für Fach- und Führungskräfte in der Doppelrolle Beruf und Familie
1. Modul: Mindful Survival Kit "Beruf, Karriere mit Familie" | 17.05.22, 9.30 - 12.00 Uhr
Einführung in die Mindfulness zum gesunden Brückenbau zwischen Beruf und Familie.
2. Modul: Stärken erforschen & Elternkompetenzen als Mehrwert erkennen | 24.05.22, 9.30 - 12.00 Uhr
Stärkenorientierung und stärkenorientiertes Feedback erhalten und Elternkompetenzen als Mehrwert fürs Business erkennen.
3. Modul: Rollenerwartungen in der Doppelrolle reflektieren | 31.05.22, 9.30 - 12.00 Uhr
Rollenerwartungen und eigenen Stresstyp reflektieren und eigene Bedürfnisse wahrnehmen und Grenzen kommunizieren.
4. Modul: Persönliche Energiebilanz & achtsamer Umgang mit mentaler Belastung | 8.6.22, 9.30 - 12.00
Achtsamer Umgang mit „mental load“, sinnvolle Arbeitsteilung & persönliches Energiemanagement.
Praktische Übungen (8 Mini-Bits) unterstützen die Nachhaltigkeit und Vertiefung zwischen den Online-Trainings.
Gegenseitige Stärkung bei der Integration in den Alltag durch Buddy-Gespräche.
Preis: 450 € + 19% Mwst. = 535,50 Euro
Für maximal 20 Teilnehmer:innen – virtuell über Zoom
Herzlich Willkommen!
Ich bin Barbara Quentin, Karrierecoach und Führungskräftetrainerin. Mein Spezialgebiet: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Ich widme mich mit großer Leidenschaft dem Thema "Karriere mit Familie".
Als Expertin für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie biete ich neben individuellen Coachings ein umfassendes Trainings- und Beratungsangebot an – ob virtuell oder vor Ort.
Mein Angebot richtet sich speziell an Fach- und Führungskräfte sowie Potenzialträger:innen in Unternehmen.
Lassen Sie uns gemeinsam die beste Lösung finden – für Ihren nachhaltigen Wettbewerbsvorteil und die Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität.
Ich freue mich, Sie kennenzulernen.
Herzlich, Ihre
Nutzen Sie Ihren Vorteil im Employer Branding als familienfreundlicher Arbeitgeber:
Das Training: Karriere mit Familie
Ideal für Elternzeitrückkehrer:innen:
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Führungskräfte und Potenzialträger:innen nachhaltig für Ihr Unternehmen weiterentwickeln.
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Fokus: Stimmige Integration von Führungsfunktion und Familie.
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Für Führungskräfte in Unternehmen während und nach der Elternzeit.
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Coaching für berufstätige Eltern für einen reibungslosen Wiedereinstieg.
Für Ihre nachhaltige Unternehmenszukunft!
Wichtige Kompetenzen in Zeiten des Fachkräftemangels zu binden und nachhaltige Wertschöpfung zu gewährleisten ist für Unternehmen in der Personalentwicklung und im Recruiting heute essenziell.
Setzen Sie die richtigen Signale für Ihre Unternehmenszukunft mit dem Trainingsprogramm "Karriere mit Familie":
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Individuelle, berufliche Standortbestimmung
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Fach- und Führungskräfte während oder nach der Elternzeit
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Elternkompetenzen als Mehrwert für Führungsrolle nutzen
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Alumni-Gruppe zur weiteren Vernetzung und Nachhaltigkeit
Schaffen Sie die Basis für nachhaltige Karrierewege in Ihrem Unternehmen!
Mein Angebot:
Individuell und persönlich berate ich Sie zu Ihren Bedürfnissen und Unternehmenszielen.
Aus meinen Trainings und Coachings entwickle ich maßgeschneiderte Konzepte, die zu Ihrer Unternehmenssituation passen. Für das Trainingsprogramm "Karriere mit Familie" kombiniere ich, ebenfalls auf Sie abgestimmt, verschiedene Module aus meinen vier Kompetenzbereichen.
Das Coaching für Ihre berufliche Neuorientierung
und Potenzialentfaltung.
Das Training für eine stärkenorientierte
Zusammenarbeit.
Mindfulness Training
Das Training für intelligentes Stressmanagement
und gesunde Selbstführung.
Veränderungen sind Chancen,
Rollenbilder zu überdenken, um den Raum
der Möglichkeiten neu zu öffnen.
Referenzen
Christiane Windhausen
Systemische Beziehungsgestaltung
Barbara Quentin behält die Potenziale immer im Blick, auch wenn der Coachee sie gerade nicht sehen kann.
Durch ihre herzliche und offene Art fällt es leicht, von und mit ihr zu lernen. So verflüssigt sie mühelos jegliche Art von Stress und Leistungsdruck.
Man spürt, dass sie sich wirklich gerne mit Menschen verbindet - im Workshop, im Team, im Netzwerk.
Sevinc Steffen-Kayabas
Leiterin Employer Branding,
Lufthansa Group
Barbara Quentin schafft intuitiv Verbindungen zwischen bestehenden Prozessen und kreiert neue Prozesse zusammen mit beteiligten HR-Partner*innen. Ihre Erfahrung im Umgang mit Change Projekten hat dazu geführt, einen herausfordernden Mindchange erfolgreich zu gestalten.
Mit ganz viel Herz, Know-how und Leidenschaft hat uns die Zusammenarbeit mit Barbara Quentin weitergebracht und mir persönlich große Freude bereitet.
Netzwerk Partner:innen
Kompetenzteam #familienfreundlicherarbeitgeber
Adrienne Schmid
Expertin für Business und Emotionen, Gestalttherapeutin
Michael Kiesswetter
Experte für Beruf und Familie und die "neue" Vaterrolle
Mein Fokus ist Ihre Unternehmenszukunft
Eine wohlwollende, familienorientierte Haltung ist die Basis für zufriedene Fach- und Führungskräfte, die ihr Unternehmen nachhaltig in die Zukunft führen.
Gerne begleite ich Sie dabei.
