Vision 2030
Mit meiner Arbeit unterstütze ich eine familienfreundliche Arbeitswelt als New Normal.
Durch die harmonische Vereinbarkeit von Beruf und Familie entsteht eine WIN WIN WIN Situation:
Karriere mit Familie
Vision 2030
WIN für Unternehmen:
WIN für Fach- und Führungskräfte:
WIN
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Sie erzielen einen deutlichen Wettbewerbsvorteil, indem Sie kompetente Mitarbeiter:innen nachhaltig binden.
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Neu gewonnene Elternkompetenzen können Führungskräfte zusätzlich nutzen
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Familienfreundlichkeit steigert Ihre Arbeitgeberattraktivität
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Zufriedene Mitarbeiter:innen stärken die Unternehmenskultur
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Sie profitieren von der zukunftsorientierten Haltung Ihrer Mitarbeiter:innen
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Entscheidungen werden mit Blick auf die Nachfolgegeneration für den Unternehmenserfolg eingesetzt
WIN
WIN
WIN für unsere Gesellschaft:
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Sie sichern sich eine nachhaltig erfolgreiche Unternehmensführung durch die Haltung „Mensch im Mittelpunkt“
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Sie fördern als familienfreundlicher Arbeitgeber ein lebensphasenbewusstes Leben & Arbeiten.