Vision 2030

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Mit meiner Arbeit unterstütze ich eine familienfreundliche Arbeitswelt als New Normal.

Durch die harmonische Vereinbarkeit von Beruf und Familie entsteht eine WIN WIN WIN Situation:

Karriere mit Familie

Vision 2030

 WIN für Unternehmen:

 

 

WIN für Fach- und Führungskräfte:

 

WIN

  • Sie erzielen einen deutlichen Wettbewerbsvorteil, indem Sie kompetente Mitarbeiter:innen nachhaltig binden.

  • Neu gewonnene Elternkompetenzen können Führungskräfte zusätzlich nutzen

  • Familienfreundlichkeit steigert Ihre Arbeitgeberattraktivität

 

  •  Zufriedene Mitarbeiter:innen stärken die Unternehmenskultur

  • Sie profitieren von der zukunftsorientierten Haltung Ihrer Mitarbeiter:innen 

  • Entscheidungen werden mit Blick auf die Nachfolgegeneration für den Unternehmenserfolg eingesetzt 

WIN

WIN

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WIN für unsere Gesellschaft:
 

 

  • Sie sichern sich eine nachhaltig erfolgreiche Unternehmensführung durch die Haltung „Mensch im Mittelpunkt“

  • Sie fördern als familienfreundlicher Arbeitgeber ein lebensphasenbewusstes Leben & Arbeiten.